النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني في معهد جسور

يحرص معهد جسور على ترسيخ مبادئ النزاهة الأكاديمية بين المتدربين، وخاصة في بيئة التدريب الإلكتروني، من خلال مجموعة من الأنظمة والسياسات التي تضمن حصول المتدرب على شهادته بناءً على اجتهاده الحقيقي.

ويتم التأكد من استيفاء المتدرب لكافة متطلبات الحضور، والمشاركة الفعالة، وأداء الواجبات والاختبارات القصيرة، بالإضافة إلى اجتيازه للاختبار النهائي بنجاح. كما يُستخدم الاختبار القبلي والبعدي لقياس مدى تحسن مستوى المتدرب خلال الفترة التدريبية، مما يعزز مصداقية التقييم ويؤكد استحقاقه للنجاح.

ويعمل المعهد بالتعاون مع المدربين والمدربات على تفعيل جميع الأدوات المتاحة على المنصة الإلكترونية لضمان تحقيق النزاهة الأكاديمية في التدريب عن بُعد، ويلتزم المعهد بعدم منح الشهادات إلا بعد استيفاء المتدرب لكافة المتطلبات، مع توفير كل المعلومات والتعليمات اللازمة.

 فالنزاهة الاكاديمية مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل المعهد، والتي تشد د على أهمية الصدق والأمانة على كل شخص في البيئة الأكاديمية من متدربين وإداريين ومدربين.

آليات تعزيز النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني:

1. توجيه المتدربين بضرورة الالتزام بمعايير النزاهة الأكاديمية.
2. احترام حقوق الملكية الفكرية.
3. الالتزام بالحضور الكامل للجلسات الإلكترونية.
4. التفاعل الإيجابي مع المدرب/المدربة أثناء الجلسة.
5. حل الواجبات والاختبارات بدون مساعدة خارجية.
6. منح الشهادة أو التقدير التدريبي فقط بعد إكمال كافة المتطلبات.

من أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية :.

·  ·       الغش..

·       السرقة الفكرية والانتحال الأدبي..

·       التلفيق وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع..

·       انتحال شخصية الغير..

·       أعمال أخرى .

إجراءات التعامل مع المخالفات:

1. حالة الغش أثناء الاختبار:

• توثيق الحالة.
• عرضها على لجنة المتابعة.
• اتخاذ الإجراء المناسب وفقًا للوائح المعهد، وقد تشمل:
  • إنذار كتابي وتعهد خطي.
  • إعادة الاختبار أو حرمان المتدرب منه.
  • حرمان من شهادة الدورة أو التقدير.
  • إيقاف حساب المتدرب على المنصة مؤقتًا.

2. انتحال شخصية (حل الواجبات أو الاختبارات نيابة عن المتدرب):

• توثيق الحالة.
• مراجعتها من قبل اللجنة.
• العقوبات قد تشمل:
  • إنذار وتعهد.
  • حرمان من الشهادة أو التقدير.
  • إيقاف الحساب.

3. السلوك غير اللائق أثناء الجلسة أو الاختبار:

• توثيق الحالة.
• مراجعتها.
• اتخاذ الإجراء المناسب مثل:
  • إنذار وتعهد بعدم التكرار.
  • حرمان من الجلسة أو الدورة.
  • إيقاف الحساب.

4. التلاعب في الدرجات أو تعديل نتائج الاختبارات:

• توثيق الحالة.
• مراجعتها.
• العقوبات:
  • حرمان من الدورة والشهادة.
  • إيقاف الحساب.
  • إشعار الجهات المختصة (في حال التزوير).

5. نشر أسئلة الاختبارات خارج المنصة:

• توثيق الحالة.
• مراجعتها.
• العقوبات قد تشمل:
  • إلغاء نتائج الاختبار.
  • حرمان من الدورة.
  • إيقاف الحساب.
  • إشعار الجهات الرسمية.

6. نشر محتوى الدروس (فيديوهات، ملفات، عروض) على مواقع التواصل:

• توثيق الحالة.
• المراجعة.
• العقوبات:
  • حرمان المتدرب من الدورة والشهادة.
  • إيقاف الحساب.
  • إشعار الجهات الرسمية لمخالفة حقوق الملكية الفكرية.
  • في حال كان الفاعل مدربًا أو موظفًا بالمعهد، يُتخذ بحقه الإجراء القانوني المناسب.

من أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية :.

·  ·       الغش..

·       السرقة الفكرية والانتحال الأدبي..

·       التلفيق وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع..

·       انتحال شخصية الغير..

·       أعمال أخرى .

الإجراءات التي يتبعها المركز للحد من انتهاك النزاهة الأكاديمية

تتم متابعة ورصد دخول المتدرب على المنصة بشكل الكتروني وتسجيل وقت حضور المحاضرات. المباشرة كاملة ويتم رصد المقررات التي تم الدخول عليها والنشاط الذي قام به في كل مقرر وتحديد الوقت المستغرق لكل نشاط.

تم عملية رصد وتسجيل الحضور والغياب يوميا في المحاضرات المباشرة والمحتوى والواجبات والتمارين والمناقشات في منتديات الحوار.

تجاوز نسبة الغياب المسموح يؤدي إلى الحرمان من الحصول على الشهادة وهي 25 % من ساعات المقرر التدريبي.

المتدربين الذين ينتهكون قواعد المعهد ، وينتهكون الأمانة الأكاديمية ربما يُطلب منهم الانسحاب من معهد الجسور المتميزة العالي للتدريب.

إنّ تقديم أي عمل مكتوب هو من مسؤولية المتدرب، ويجب على المتدربين تقديم عملهم بشكل شخصي في الوقت المحدد إلى المدرب .

غير مسموح بالتعاون في الأعمال ، أو في إنجاز المهام إلا بإذن صريح من المدرب فيما يتعلق بإعداد وتقديم الواجبات )الأعمال الورقية، أو البحثية.)

المتدربين الذين يبيعون المحاضرات، والمذكرات، والأوراق، أو الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المعهد أو الذين يأخذون مقابلا ماديًّا نظير ما يقومون به من أعمال للغير دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من معهد الجسور المتميزة العالي للتدريب يخضعون لإجراءات تأديبية.

المتدربين الذين يقدمون نماذج أو التماسات بمعلومات مزوّرة، أو توقيعات مزوَّرة أو مضلّلة؛ سيخضعون لإجراءات تأديبية، وسيُطلَب منهم الانسحاب من البرنامج.

يحافظ المعهد على سرية الحالة المخالفة ·

يخبر المعهد المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.